Библиотека    Новые поступления    Словарь    Карта сайтов    Ссылки






А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О
П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я

коллектив и личность

Коллектив и личность. Понятие К. может быть сведено к следующим признакам:

а) соединение индивидов на основе к.-л. общих задач;

б) совместность действий и взаимопомощь;

в) постоянство контакта;

г) известная организация. Л. (Личность и общество), входящая в состав всякого К., находится в определенных с ним отношениях. Характер этих отношений зависит от социальной среды, в к-рой данный К. функционирует, и от рода и вида его деятельности. Весьма существенна, напр., разница между производственным К. на капиталистическом предприятии и социалистическим производственным К. Взаимоотношения внутри такого К. в буржуазном об-ве обусловлены противоположностью личных и коллективных интересов, к-рую невозможно устранить в рамках этого об-ва. Отсюда возникает представление, что подлинная свобода несовместима с принадлежностью к к.-л. К., что проявить свою индивидуальность человек может только вне К. Возможно и ложное понимание как интересов коллектива (корпоративизм, «человеческих отношений» теория), так и интересов личности (индивидуализм, анархизм). Социалистическое общественное устройство создает благоприятную среду для установления взаимоотношений между К. и л. на основе общности их интересов и целей. Присущие социалистическому об-ву принцип и практика сочетания общественных и личных интересов распространяют свое действие на жизнь всех коллективов, независимо от рода их деятельности и связанных о этим различий, к-рые касаются: степени общения и частоты контакта (наиболее высокой в коллективах, функционирующих в сфере материального производства, напр. в фабрично-заводских, более слабой в научных, творческих и т. п.); внутригрупповой регламентации, достигающей наиболее высокого уровня, напр., в воинских частях; степени преобладания идейных мотивов, к-рое наиболее отчетливо проявляется в партийном К. Ко всем этим коллективам в социалистическом об-ве в равной мере применимо известное марксистское положение, что только в К. индивид получает средства, дающие ему возможность всестороннего развития своих задатков, и, следовательно, только в К. возможна личная свобода. Однако практическое осуществление этого положения во многом зависит от субъективных факторов: от личного состава К. и интересов его членов, от принципиальности и искренности в их взаимоотношениях, от таких качеств руководителя К., как компетентность, нелицеприятие, уважение к мнению членов К., разумное пользование своими распорядительскими правами.


Источники:

  1. Философский словарь / Под ред. И.Т. Фролова. - 4-е изд.-М.: Политиздат, 1981. - 445 с.






© Алексей Злыгостев, дизайн, подборка материалов, разработка ПО 2001–2015
Все права на тексты книг принадлежат их авторам!

При копировании страниц проекта обязательно ставить ссылку:
'Электронная библиотека по философии - http://filosof.historic.ru'
Сайт создан при помощи Богданова В.В. (ТТИ ЮФУ в г.Таганроге)